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    動機(jī)和行為的復(fù)雜關(guān)系具體表現(xiàn)有

    • A、同一動機(jī)可以引發(fā)多種不同的行為
    • B、同一行為可以源自不同的動機(jī)
    • C、一種行為可能由多種動機(jī)所引發(fā)
    • D、合理的動機(jī)可能會引起不合理的甚至錯(cuò)誤的行為
    • E、錯(cuò)誤的動機(jī)有時(shí)會被外表積極的行為所掩飾
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    認(rèn)為管理者應(yīng)該把防止和消除沖突作為工作的主要任務(wù)之一，這符合沖突的

    • A、人際關(guān)系觀念
    • B、傳統(tǒng)觀念
    • C、相互作用觀念
    • D、現(xiàn)代沖突觀念

    團(tuán)隊(duì)規(guī)范是

    • A、以任務(wù)為核心的
    • B、以人際關(guān)系為核心的
    • C、以情緒認(rèn)同為核心的
    • D、以心理相容為核心的

    文化差異理論的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡爾和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因

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